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Archiv für die Kategorie „Kunden“

Schleifen nach Maß bei ALBERT KREUZ

Dienstag, 20. April 2010

Teltow, 20. April 2010 –  Accessoires nach Maß, das gibt es bisher noch nicht in Deutschland. ALBERT KREUZ eröffnet die erste online Maßkonfektion für Fliegen, Krawatten, Einstecktücher und Schals. Kunden, die Wert auf Individualität legen können sich im Onlineshop aus aktuell 270 Dessins ihr Lieblingsaccessoire fertigen lassen – genau nach ihrer Kragenweite.

Maßkonfektion für Schleifen, Fliegen, Albert Kreuz GmbH
Die Schleife ist derzeit vor allem in der festlichen Abendgarderobe zu finden. Im Alltag glänzt immer noch die Krawatte als stilvolle Ergänzung zum Anzug. Das möchte ALBERT KREUZ ändern: Individualität in der Mode zeigt sich im Detail, also bei den Accessoires.
Mit der ersten online Maßkonfektion für Schleifen, Krawatten, Einstecktücher und Schals kann der modebewusste Mann sich sein Lieblingsaccessoire ganz nach seiner Kragenweite schneidern lassen. Dabei wählt er aus aktuell 270 Stoffen seinen Favoriten aus. Die Stoffe bezieht das deutsche Businessunterwäsche-Label ALBERT KREUZ über Stange Berlin und auch die Produktion erfolgt dort. Seit September 2009 bietet die Albert Kreuz GmbH auf ihrem Onlineshop bereits eine kleine feine Auswahl an Fliegen der Schleifenmanufaktur Stange an. Mit der ersten deutschen Maßkonfektion geht das Modeunter- nehmen noch einen Schritt weiter.

Schleife nach Maß in vier Schritten
ALBERT KREUZ bietet seinen Kunden Schleife nach Maß in nur vier Schritten. Eine intelligente Suche nach Farbe, Muster und Anlass erleichtert dem Kunden die Auswahl nach dem passenden Stoff. Danach entscheidet er, welches Accessoire er möchte: Fliege, Krawatte, Einstecktuch oder Schal. Natürlich kann der modebewusste Käufer sich auch alle Accessoires aus demselben Stoff fertigen lassen. Genau das macht die Maßkonfektion aus. Nach Eingabe seiner persönlichen Kragenweite können Schleife & Co in die Maßfertigung gehen. Nach sieben bis zehn Tagen erhält der Kunde sein modisches Accessoire mit DHL.

Die zu verarbeitenden Stoffe sind aus Naturseide und kommen aus der Region um Como. Schleifenspezialist Stange bürgt seit 76 Jahren für die hohe Qualität in der Herstellung. Bis aus einer Stoffrolle eine Schleife wird liegen viele Verarbeitungsschritte, aber nur rund eine halbe Stunde. Derzeit lagern 5.000 Designs in der Berliner Manufaktur. ALBERT KREUZ geht bei der online Maßkonfektion mit 270 Stoffmustern an den Start – das Angebot soll jedoch sukzessive erweitert werden.

„Klazwei, Kladrei, Klavier!“

Montag, 19. April 2010

Sie wohnen in München und wissen noch nicht, was Sie mit Ihren kleinen Kindern nächstes Wochenende machen sollen? Besuchen Sie doch am Sonntag, den 25. April 2010 das Münchner Steinway-Haus. Das Münchner Traditionsunternehmen lädt alle Familien zu seinem Kindertag ein. Neben Hausführungen gibt es zusätzlich drei Kinderkonzerte, die von mini.musik – Große Musik für kleine Menschen e.V. veranstaltet werden.

Kinderkonzert von mini.musik im Steinway Haus München
Das Motto des Kinderkonzerts „Klazwei, Kladrei, Klavier“ ist passend zum Ambiente gewählt. Woher kommt eigentlich der Ton bei einem Klavier? Und warum sind die Tasten nicht grün oder blau? Kann man an einem Flügel spielen, wenn man „nur“ Klavierunterricht hatte? Wie viele Leute können an einem einzigen Klavier musizieren? Antworten auf diese und viele weitere spannende Fragen rund um Piano oder Flügel gibt es bei den drei vergnüglichen Familienkonzerten zum Zuhören und Mitmachen. Mit Werken von Mozart, Beethoven, Tschaikowsky und vielen anderen Komponisten. Im Anschluss an die Konzerte können die Kinder mit ihren Eltern an einer Führung durch das Steinway-Haus München teilnehmen und dabei noch mehr Wissenswertes über Piano und Flügel lernen.

mini.musik – Große Musik für kleine Menschen e.V. vermittelt spielerisch Kindern von drei bis sechs Jahren klassische Musik, sensibilisiert ihr Gehör, animiert sie zum eigenen Musizieren und fördert dadurch ihre Kreativität. Durch viele verschiedene Mitmach-Aktionen und szenische Einlagen sind die Kinder aktiv an der Veranstaltung beteiligt, erhalten nachhaltigen Zugang zur klassischen Musik und schulen durch das gemeinsame Erlebnis ihre soziale Kompetenz.

Termine Familienkonzerte:                    Sonntag, 25. April 2010
Veranstaltungsort:                        Steinway-Haus München, Landsberger Straße 336
Vorstellungsbeginn: Um 11 Uhr, um 14 Uhr und um 16 Uhr. Dauer: ca. 60 Minuten.
Eintrittspreis: Kinder 8 €, Erwachsene 12 € zzgl. VVK-Gebühr. Die anschließende Hausführung ist kostenlos.
Karten sind bei KulturGipfel erhältlich. Entweder telefonisch: 089 – 55 96 860 oder per Email: tickets@kulturgipfel.de

Informationen und Bilder zum weiteren Programm von mini.musik – Große Musik für kleine Menschen e.V. finden Sie auf deren Homepage.

Kinderkonzert „Zazou-die Zauberuhr“

Freitag, 26. Februar 2010

Kinderkonzertreihe geht in zweite Runde: mini.musik e.V. präsentiert das Kinderkonzert „Zazou-die Zauberuhr“ am 21. März im Münchner Gasteig. Vier ausverkaufte Konzerte, über 900 glückliche Kinder, Eltern und Musiker – das ist die Bilanz, die mini.musik e.V. nach dem erfolgreichen Auftakt seiner neuen Kinderkonzertreihe im Februar 2010 ziehen kann. Jetzt geht die Konzertreihe in die zweite Runde. Im März steht nun ein besonderes Kinderkonzert auf dem Programm: „Zazou – die Zauberuhr“ (ehemals „Wald- und Wiesenklänge“).

Zazou gehört dem kleinen Fridolin und diese Uhr kann nicht nur ticken, sondern auch sprechen und ist sofort zur Stelle, wenn im tiefen Wald, dort, wo Fridolin besonders gern herumstreunt, Hilfe benötigt wird. Diese wundervolle Geschichte haben sich Kindergartenkinder zusammen mit Uta Sailer, der Moderatorin des Konzerts, ausgedacht und illustriert. Unterlegt ist die Geschichte mit spannender Musik u.a. von Beethoven, Prokofjew und Gubaidulina.

Im Anschluss an das Kinderkonzert dürfen die Kinder auf der Bühne die Instrumente der Musiker genauer betrachten und selbst ausprobieren.

mini.musik – Große Musik für kleine Menschen e.V. vermittelt spielerisch Kindern von drei bis sechs Jahren klassische Musik, sensibilisiert ihr Gehör, animiert sie zum eigenen Musizieren und fördert dadurch ihre Kreativität. Durch viele verschiedene Mitmach-Aktionen und szenische Einlagen sind die Kinder aktiv an der Veranstaltung beteiligt, erhalten nachhaltigen Zugang zur klassischen Musik und schulen durch das gemeinsame Erlebnis ihre soziale Kompetenz.

Termin Familienkonzert: Sonntag, 21. März 2010 „Zazou –die Zauberuhr“

Veranstaltungsort: Black Box, Münchner Kulturzentrum Gasteig

Vorstellungsbeginn: Um 14 Uhr und um 16 Uhr. Dauer: ca. 60 Minuten.

Eintrittspreis: Kinder 8 €, Erwachsene 12 €
Der Vorverkauf hat bereits begonnen!

Karten sind über München Ticket erhältlich. Entweder telefonisch: 089 – 54 81 81 81, im Internet über Münchenticket oder an allen München Ticket-Vorverkaufsstellen.

Informationen und Bilder zum Programm von mini.musik – Große Musik für kleine Menschen e.V. finden Sie auf unserer Homepage.

Von Kunden inspiriert

Freitag, 15. Januar 2010

ALBERT KREUZ bringt unsichtbares Unterhemd 2.0 auf den Markt – hautfarben, aber sexy. Neu auf dem Markt der Herren-Unterhemden ist das unsichtbare Unterhemd 2.0 von ALBERT KREUZ. Es besticht nicht nur durch hohen Tragekomfort, sondern vor allem durch seine Farbe – ein helles Beige, das dem menschlichen Teint nachempfunden ist. Die Farbe ist bei Damenunterwäsche schon lange markttauglich; nun hat sie ALBERT KREUZ für sein Herren-Unterhemd übernommen. Der Farbwunsch stammte ursprünglich von einem Kunden. Innovativ ist nicht nur die Farbe des Unterhemds, sondern auch die Produkteinführung: In Form eines Tagebuchs konnten die Kunden auf dem Albert Kreuz Blog die einzelnen Produktschritte des Herrenunterhemds von der Idee bis zur Auslieferung verfolgen. Nun ist es auf dem Markt und kann im Onlineshop von ALBERT KREUZ bestellt werden.

Männer-Unterhemd Albert Kreuz
In der IT-Branche ist es absolut üblich, überarbeitete Produkte sowie Software-Updates mit einer Zahlenkombination zu versehen. Die Marke ALBERT KREUZ greift diese Kennzeichnung auf und nennt ihr neuestes Unterwäschen-Modell für den modernen Mann unsichtbares Unterhemd 2.0. Besonderes Kennzeichen der textilen Neuauflage ist die hautfarbene Anmutung. Die Farbe Camel-Beige ist dem menschlichen Hautton nachempfunden. So  bleibt das Unterhemd für Herren auch mit kurzem Arm unter dem Oberhemd unsichtbar.

Das Modell ist eng anliegend geschnitten und komplett mit Flatlock-Nähten ausgestattet. Durch den V-Ausschnitt schaut das Unterhemd auch nicht hervor, wenn der obere Knopf des Oberhemdes geöffnet ist. Der Arm ist extra kurz ausgeführt und kann auch unter einem Kurzarm-Oberhemd oder Polo getragen werden. Das Herren-Unterhemd ist extra lang und rutscht nicht aus der Hose. Es ist in Baumwolle/Elastan Single-Jersey erhältlich. Derzeit bietet ALBERT KREUZ bei einer Bestellung ab fünf Stück einen Wochenset-Rabatt von 20% an. Der Verkaufspreis liegt bei 25,00 Euro.

Kundennahe Produktentwicklung

Als Anzugträger war Uwe Schmidt, dem Gründer der Marke ALBERT KREUZ, immer wieder aufgefallen, dass sowohl klassische Unterhemden als auch T-Shirts unter dem Oberhemd optisch ungeeignet sind. An Hochwertiger, moderner und gleichzeitig funktioneller Business-Unterwäsche mangelte es in Deutschland. Eine Marktlücke im Segment der Herren-Unterwäsche, die er schließen wollte. Für seine Vision gab Uwe Schmidt sein gesichertes Angestelltenverhältnis auf und gründete im Sommer 2008 seine Marke ALBERT KREUZ.

Mit dem unsichtbaren Unterhemd kreierte er ein Herren-Unterhemd, das nicht aufträgt und selbst bei geöffnetem Oberhemd-Kragen unsichtbar bleibt. Der Kundennutzen spielt auch heute noch eine große Rolle bei der Produktentwicklung. Das unsichtbare Unterhemd 2.0 ist auf Wunsch eines Kunden entstanden. So entstand auch die Idee, sich bei der Weiterentwicklung des Unterhemds für Männer über die Schulter schauen zu lassen. Kunden und Leser des ALBERT KREUZ Blogs verfolgten die letzten Monate anhand eines Tagebuchs, wie ein Markenartikel von der Idee bis zur Auslieferung entsteht.

ALBERT KREUZ bietet mehr als Unterhemden für Herren

Die Marke ALBERT KREUZ steht für qualitativ hochwertige Herren-Unterwäsche. Nicht umsonst kreierte die Albert Kreuz GmbH den Begriff Business-Unterwäsche für ihr Produktsortiment. Ob Unterhemden für den Herren, Shorts und Slips, Socken oder Kniestrümpfe, Qualität und Tragekomfort stehen an erster Stelle bei allen Kreationen. Die Schnitte sind modern, die Materialien und Verarbeitung hochwertig und die Farben frisch. Somit spricht die Modemarke auch die junge Männergeneration an.

Der deutsche Name ALBERT KREUZ verpflichtet: Idee, Design, Material sowie Produktion sind in Deutschland angesiedelt. Mittelpunkt des Modelabels ist das unsichtbare Unterhemd für Herren mit dem ALBERT KREUZ eine Marktlücke schließt. Im letzten Jahr hat sich das Sortiment sukzessive um Socken und Kniestrümpfe, Retro-Pants, Slips sowie Fliegen, Krawatten und Einstecktücher von Stange Berlin erweitert. Über 2.000 zufriedene Kunden konnte das Label für Herren-Unterwäsche schon von seiner Qualität überzeugen.

Eigener Blog für Business-Kleidung und Business-Etikette

Die Unternehmens-Philosophie, Tradition mit stilvoller Moderne zu verbinden, zeigt sich auch bei den Themen im ALBERT KREUZ-Blog. „Ich habe mir vorgenommen, den Mann von heute nicht nur gut unten drunter aussehen zu lassen, sondern ihm auch ein Gefühl für Stil und Etikette zu vermitteln“, so Uwe Schmidt zur inhaltlichen Ausrichtung des Blogs. Der ALBERT KREUZ-Blog spürt die derzeitigen Business Dresscodes auf, gibt Tipps und Ratschläge zur richtigen Kleidung im Geschäftsalltag und das bei jedem Wetter; informiert aber auch über Etikette im Geschäftsleben.

Business Coaching via VoIP

Montag, 7. Dezember 2009

Wenn Manager sich in einer inneren Krise befinden, hilft ein Perspektivwechsel – Peter Sprenz von sprenzconsult weiß Wege aus der Krise. Eine schwache Wirtschaft,  stagnierende oder rückläufige Umsätze sowie Unternehmensinsolvenzen bei Geschäftspartnern machen den deutschen Chefs zu schaffen. Viele Geschäftsführer geraten emotional immer stärker unter Druck – eine innere Krise ist vorprogrammiert. Auswege aus der Krise weiß Peter Sprenz von sprenzconsult. Der zertifizierte Online-Coach ist auf das Coaching von Unternehmern und Managern spezialisiert. Via VoIP, Internettelefonie, ist er sofort zur Stelle, wenn es beim Chef brennt. Mit lösungsfokussiertem Kurzzeitcoaching (LFK) begleitet Peter Sprenz seinen Klienten. Er verhilft zum Perspektivwechsel; oft der erste Schritt hin zur Lösung der Probleme.

Laut statistischem Bundesamt stieg die Zahl der Unternehmens- insolvenzen von Januar bis August 2009 um 15,5%. Ein Ende ist noch nicht absehbar. Unternehmer und Manager stehen daher immer noch unter großem Druck, ihr Unternehmen heil durch die Wirtschaftskrise zu führen. Mitarbeiter wünschen sich eine klare Führung, Stakeholder und Partner wieder solide Umsätze. Der Geschäftsführer ist derzeit der gefragteste Mann im Unternehmen; er muss Lösungen präsentieren, die alle Parteien befriedigen. Er weiß, wenn er versagt, steht sein Unternehmen auch vor der Insolvenz. Diese Perspektive löst oft auch eine innere Krise aus, die das Unternehmensoberhaupt allein nicht mehr bewältigen kann. Hier setzt das Business Coaching von Peter Sprenz von sprenzconsult an. Der frühere Headhunter, langjährige Business Coach und zertifizierte Onlinecoach bietet professionelle Begleitung via VoIP, Internettelefonie. Die Vertraulichkeit wird durch die VoIP-Software von comfidence gesichert. VoIP ersetzt besonders in Ausnahmesituationen bestens den zeitaufwändig zu organisierenden persönlichen Kontakt. Klienten berichten außerdem, dass sie Coaching am PC im Vergleich zum persönlichen Kontakt effizienter und in bestimmten Situationen auch weniger emotional wahrnehmen. Auf Wunsch bietet Peter Sprenz auch Coaching übers Telefon.

„Jeder ist schon einmal vor der Situation gestanden, sich völlig überfordert zu fühlen, sich in einem Problem zu verrennen und nicht mehr aus eigenem Antrieb herauszukommen. Im Privatleben ist es leichter, sich zu öffnen. Ich spreche mit meiner Frau, rufe meinen Freund an oder meinen Vater – eben eine mir vertraute Person – und erkläre ihnen meine ausweglose Situation. Allein darüber zu sprechen, tut schon gut. Zudem kann der Freund als Außenstehender Horizonte eröffnen, Tipps geben, einen Perspektivwechsel eröffnen“, skizziert Peter Sprenz, Coach von sprenzconsult. „Ein Unternehmer oder Manager kann sich aber intern an niemanden wenden. Er ist auf externe Lösungskompetenz angewiesen. Ich übernehme sozusagen die Rolle eines Freundes, dem er sich anvertraut. Mein Vorteil gegenüber der Rolle des Freundes ist, dass ich mich im situativen Coaching auskenne und ich somit mit den richtigen Fragen dem Problem auf den Leib rücke.“

Via VoIP vom fremden Coach zum Vertrauten

Peter Sprenz‘ Coaching findet am Arbeitsplatz des Klienten statt. Und zwar nicht persönlich, sondern via VoIP. sprenzconsult bietet situatives Onlinecoaching, das dann in Kraft tritt, wenn es ad hoc beim Klienten brennt: Er steht unter Entscheidungs- und Handlungsdruck aufgrund der aktuellen Ausnahmesituation in seinem Job. Er muss und will externe Kompetenz in seinen aktuellen Prozess einbeziehen, hat aber keine Zeit zu warten, bis ein Coach vor Ort ist. Peter Sprenz hat diese Faktoren in seinem Coaching-Service bedacht und bietet daher seine Begleitung direkt am Computer des Geschäftsführers an.

Das erste Coaching-Gespräch ist bei sprenzconsult kostenlos. In diesem machen sich Klient und Coach miteinander vertraut, denn nur, wer seinem Coach vertraut, wird sich diesem auch öffnen. Peter Sprenz‘ Ansatz beruht auf psychologischen Kriterien. Zuhören, Verstehen, ihm zur Seite zu stehen und gemeinsam auf bisher noch nicht bedachte Lösungsansätze hinarbeiten, sind dabei die Erfolgsstrategien des Online-Coachs. Durch das Zuhören entsteht Vertrauen, durch passende Fragen kommt man gemeinsam zu einer Lösung. „Jeder Mensch verfügt über die Expertise, die er benötigt, um alle seine Probleme selbst zu lösen. Die Tatsache, dass er sich gegenwärtig in einer Krise befindet, besagt nur, dass er in der Situation selbst oder im Verlauf der Entwicklung, die zu der belastenden Situation geführt hat, keinen oder zu geringen Zugang zu seiner Expertise hatte“, weiß Peter Sprenz. „Mit meiner Begleitung ist meinem Klienten der unbedingt erforderliche Perspektivwechsel möglich. Er erkennt neue, andere Wege heraus aus der Krise. Er kann besser unterscheiden, zwischen dem, was nicht zu ändern ist und dem was er beeinflussen kann.“ Diese Erkenntnis ist die Lösung seines Problems. Eine Erkenntnis, die das Unternehmen vor Misswirtschaft und drohender Insolvenz bewahren kann. Denn nun hat der Geschäftsführer wieder den Kopf frei für die anstehenden Managementaufgaben im Unternehmen.

Studien zeigen, der Business Coach wird dringend gebraucht

Aktuell reißt die Wirtschaftskrise immer mehr deutsche Unternehmen in den Abgrund. So stieg die Zahl der Insolvenzen im August im Vergleich zum Vorjahresmonat um 12,3 Prozent, wie das Statistische Bundesamt mitteilte. Demnach meldeten 2619 Unternehmen Insolvenz an. Trotz der leichten Erholung der Wirtschaft erwarten Konjunkturexperten in den kommenden Monaten einen weiteren Anstieg der Pleiten. Gerade mittelständische Unternehmen, die keinen finanziell starken Mutterkonzern im Rücken haben, blicken oft der Insolvenz ins Auge. Sie erbringen ihre Dienstleistungen häufig nicht aus einer Hand, sondern zusammen mit Kooperationspartnern. Gerät ein Unternehmen dieses Netzwerks in eine Krise, so müssen alle Firmen gemeinsam diese kritische Situation bewältigen. Je mehr sich eine problematische Konstellation in Unternehmen auswachsen kann, umso länger wird von Verantwortlichen die Entscheidung für den Ausstieg oder eine Kehrtwende hinausgeschoben.

Dass Insolvenzen durch Fehlentscheidungen von oben gefördert werden, ergab auch eine repräsentative Befragung von Insolvenzverwaltern im Auftrag der Euler Hermes Kreditver- sicherungs-AG in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Insolvenz und Sanierung an der Universität Mannheim e.V. aus dem Jahr 2006. 71% der Befragten waren der Meinung, dass „die wichtigste Insolvenzursache immer die Geschäftsführung“ sei. Dabei lag autoritäre und rigide Führung mit 57% und ungenügende Kommunikation sowie Transparenz bei 44% Zustimmung. Autoritäre, rigide Führung beinhaltet Entscheidungsschwäche, starres Festhalten an alten Konzepten, Ein-Mann-Herrschaft. Ungenügende Transparenz und Kommunikation zeigt sich in unklaren Kompetenzen, keiner offenen Kommunikation mit Geschäftspartnern und unzu- reichender Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Peter Sprenz Coaching wird also dringend benötigt, um die Unternehmensführung wieder emotional auf Kurs zu bringen.

Kinderkonzerte zum Mitmachen

Montag, 30. November 2009

Am Sonntag war der erste Advent, morgen öffnen wir das erste Adventstürchen. Es ist Zeit, in uns zu gehen und uns zu überlegen, was wir unseren Liebsten zu Weihnachten schenken. Für alle Familien mit kleinen Kindern und deren Großeltern habe ich das ideale Geschenk: ein gemeinsames Erlebnis bei klassischer Musik von und mit mini.musik – große Musik für kleine Menschen e.V.

Kinderkonzert_minimusik_webKinder lieben Musik, Kinder wollen Musik erleben, Kinder wollen zu Musik singen und tanzen. Musik mit und für Kinder macht deshalb mini.musik – große Musik für kleine Menschen e.V. Bei ihren klassischen Konzerten für Kinder werden die kleinen Zuschauer zu Mitwirkenden. Dabei bietet mini.musik keine musikalische Früherziehung, sondern führt die kleinen Gäste spielerisch und sinnenfroh an klassische Musik heran. Ansprechpartnerin für die Kinder ist eine erfahrene Moderatorin vom Bayerischen Rundfunk in München: Sie singt, improvisiert, tanzt, experimentiert mit den kleinen Musikfreunden und die werden so zu Musikern. Ganz nebenbei lernen sie die großen Werke der klassischen Musik kennen und deren Instrumente.Auftakt der mini.musik Konzertreihe 2010 ist am 7. und 8. Februar 2010 die bunte Welt des Zirkus; Veranstaltungsort ist die Black Box im Münchner Gasteig. Zu Werken von Saint-Saëns, Gubaidulina, Berio, Strawinsky u.a. erleben die Kleinen eine Stunde voller Überraschungen: Der musizierende Clown bringt die kleinen Zuschauer zum Lachen und Staunen. Jongleure und wagemutige Artisten zaubern an ihren Instrumenten und entlocken Posaune, Violine, Kontrabass und Schlagzeug wunderschöne, aber auch skurrile Töne. Mit einer kleinen Auswahl an Perkussionsinstrumenten dürfen die Kinder auch mal selbst den Takt angeben und eine Klavierkünstlerin animiert Kinder und Eltern zum Mitsingen – denn ein Zirkus lebt von seinem Publikum. Und plötzlich wird es spannend: Eine bezaubernde Seiltänzerin schwebt durch den Raum und raubt dem Publikum den Atem. Im Anschluss an das Kinderkonzert dürfen die Kleinen auf der Bühne die Instrumente der Musiker genauer betrachten und selbst ausprobieren.

Die Veranstaltung für Kinder richtet sich an Drei- bis Sechsjährige in Begleitung ihrer Eltern. Am 7. Februar um 14.00 und 16.00 Uhr sind sie eingeladen, Teil des musikalischen Zirkus zu werden. Am 8. Februar findet eine zusätzliche Veranstaltung für Kindergärten statt. Dann heißt es um 9.00 Uhr und 11.00 Uhr: Manege frei. Ort der Vorstellungen ist die Black Box im Münchner Kulturzentrum Gasteig.

Die Konzerte von mini.musik sind ein Erlebnis für die ganze Familie und daher ein schönes Geschenk für Mama, Papa, Oma und Opa. Karten gibt es direkt bei münchenticket. Die weiteren Veranstaltungen finden Sie auf der Internetseite von mini.musik. Da mini.musik eine gemeinnützige Organisation ist, freut sich der Verein über jede Spende, nicht nur zur Weihnachtszeit.

Neu im Kurs-Angebot

Donnerstag, 29. Oktober 2009

Seminarunterlagen-Verlag Dettmer bietet aktuelle Anleitung für Windows 7. Schneller, schlanker, eleganter, so präsentiert sich Windows 7. Seit 22. Oktober ist Microsofts neues Betriebssystem erhältlich und somit auch die dazu passende Anleitung aus dem Dettmer-Verlag. Die Kursunterlagen sind für den professionellen Einsatz in Unternehmen, Behörden und Schulen gedacht. Die Windows 7-Anleitungen sind beim Verlag in einer Word-Version erhältlich und können dort direkt zu eigenen Kurszwecken bestellt werden.

Ressourcen schonender und Anwender freundlicher zugleich präsentiert sich Windows 7. Seit Kurzem ist das neue Microsoft Betriebssystem  auf dem Markt, nun folgt dessen Anleitung. Damit Windows 7 von seinen Anwendern richtig genutzt werden kann, hat Dettmer, der Verlag für Computer-Kursunterlagen, wieder eine benutzerfreundliche Windows 7-Anleitung herausgebracht. Sie richtet sich an Unternehmen, Behörden und Schulen, die ihre Personal Computer mit dem neuen Betriebssystem ausstatten und ihr Personal dementsprechend schulen wollen.

Die Kursunterlagen können beim Seminarunterlagenverlag Dettmer bestellt werden. Sie sind als Word-Datei erhältlich und können beliebig oft ausgedruckt werden. Käufer haben die Möglichkeit, die Anleitungen für Windows 7 für ihre Kurse individuell anzupassen und mit eigenem Firmenlogo zu versehen. Die Kursinhalte sind in Dettmers Online-Katalog zum besseren Verständnis einsehbar. Die Preise der CDs mit den Word-Dateien staffeln sich je nach Anzahl.

Anwender freundlich: Das neue Betriebssystem Windows 7

Lange wurde es herbeigesehnt, seit dem 22. Oktober 2009 ist Windows 7 nun erhältlich. Der Nachfolger von Vista beinhaltet alles, was die Kunden sich für Vista gewünscht haben. Windows 7 läuft technisch fehlerfrei und ermöglicht schnelle Orientierung, denn die Taskleiste ist individuell erweiterbar. Mit den neuen Sprunglisten haben die Nutzer ihre zuletzt bearbeiteten bzw. häufig genutzten Dokumente jederzeit griffbereit. Die Suche nach Dateien und Inhalten bringt nun schneller relevante und verständliche Ergebnisse. Ein unerlässlicher Vorteil in Zeiten der Informationsflut. Alle weiteren Neuerungen mit Erklärungen, vielen Beispielen und Übungen bietet die aktuelle Anleitung für Windows 7 des Dettmer-Verlags.

Stilvolle Wohnkultur für Individualisten

Freitag, 16. Oktober 2009

Wohnst Du noch oder lebst du schon? Fragt uns ein bekanntes Möbelhaus und wirbt damit für seinen individuellen Stil bzw. das, was die Käufer daraus machen können. Aber meist zeigt sich erst im Detail, in den ausgesuchten und zusammengestellten Wohnaccessoires, welche Wohnkultur in unseren vier Wänden herrscht.

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Unsere Wohnkultur mit gutem Design zu verbinden, hat sich artgerecht wohnen vorgenommen. Geschmackvoll, elegant, kreativ und originell. Der Online-Shop steht für ästhetische Wohnkultur für den stilbewussten Individualisten. Hier finden Designverliebte kleine Schätze statt großer Marken: artgerecht wohnen hat sich auf stilvolle Wohnaccessoires von Designern und Herstellern spezialisiert, die es in Deutschland bisher nicht zu kaufen gibt. Der besondere Clou: Alle Produkte lassen sich nach Stil, Wohnbereich, Farbe, Material oder Preis geordnet anzeigen – das erleichtert die Suche nach den Klassikern von morgen.
Von der handgefertigten Aufbewahrungsbox mit elegantem Stoffbezug bis zum Windlicht im zeitlosen Retrostyle: artgerecht wohnen – das sind geschmackvolle, kreative und originelle Produkte rund ums Wohnen. Im Unterschied zu vielen anderen Anbietern finden sich hier keine große Marken, sondern ausgesuchte Objekte von (noch) unbekannten Herstellern. „Wir möchten unseren Kunden schöne, extravagante oder witzige Wohnaccessoires anbieten, die es noch nicht an jeder Ecke zu kaufen gibt“, beschreibt Inhaber Andreas Fuchs seine Philosophie.
Um immer wieder neue Trends aufzuspüren, schaut sich das Team von artgerecht wohnen auf Messen und Designshows in der ganzen Welt um. Bei der Auswahl der Produkte zählen neben der Optik auch die Qualität und Funktionalität. „Objekte, die nur schön, aber nicht alltagstauglich sind, kommen für uns nicht Frage“, so Fuchs. „Artgerecht wohnen bedeutet schließlich nicht, aus der Wohnung ein Museum zu machen, in dem man nichts mehr anfassen darf.“
Die innovative Navigation von artgerecht-wohnen.de macht die Suche nach dem passenden Einrichtungsgegenstand besonders komfortabel: Der Kunde kann sich alle Produkte nach Stilrichtung, Wohnbereich, Farbe, Material oder Preis geordnet anzeigen lassen. So findet sich zum Beispiel ganz einfach etwas Schönes für das Sideboard oder ein Accessoire in einem Braunton. „Das Stöbern mit System ist unglaublich praktisch“, erklärt Fuchs. „Wer ein Geschenk sucht, aber nicht mehr als 50 Euro ausgeben möchte, wählt einfach nur den entsprechenden Preisbereich.“
Für die Weihnachtszeit bietet artgerecht wohnen tierische Weihnachtskugeln von der britischen Designerin Reiko Kaneko. Die Hunde-, Katzen- und Rentiermotive auf weißer Keramik gehören an jeden Weihnachtsbaum. Mit ihren Produkten verbindet die Wahllondonerin humorvollen Style mit hochwertiger Fertigung.
Mir haben es die hochwertigen Duftkerzen der französischen Designerin Marianne Guedin angetan. Es gibt sie in verschiedenen Farben, Düften und Größen. Ich persönlich habe mich für die Trendfarbe Lila, den Duft nach Frühling, entschieden.
Finden Sie artgerecht wohnen auch ab 31.10. auf Fashion Blog.

Weihnachtsgrüße und Spendenaktion

Donnerstag, 1. Oktober 2009

Heute habe ich einen Newsletter von Frau Hoffmann, PR-Doktor, erhalten, in dem Sie darauf hinwies, dass Weihnachten wieder vor der Tür steht und gleich einen Leitfaden mitschickte, der Sie durch den Weihnachtsgrüße-Versandrummel führt. Also wird es auch Zeit für mich, meine Kunden darauf hinzuweisen.

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Was? Wie? Werden Sie jetzt sagen, noch haben wir doch einen herrlichen Spätsommer. Wie kann ich da schon wieder an Kälte, Schnee, Kerzenlicht und Lebkuchen denken? Doch Sie sollten daran denken. Denn die Weihnachtspost will erledigt werden. (weiterlesen…)

Eigene Stärken (er)kennen

Dienstag, 15. September 2009

MMK Personalberatung bietet zusammen mit DIAMIC Online Persönlichkeitstests für Bewerber. Gefragt sind bei Bewerbern nicht mehr nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem soziale Fähigkeiten, so genannte Soft Skills. Diese abzufragen, wird in Bewerbungsgesprächen immer beliebter. Die eigenen Stärken zu kennen, ist daher von Vorteil. Unterstützung bietet die MMK Personalberatung mit zwei Onlinetests zum Thema Soft Skills. Der Bewerber kann zwischen Soft Skill Basic und Soft Skill Advanced wählen. Entwickelt hat die Persönlichkeitstests das Institut DIAMIC.

Immer mehr Unternehmen legen bei Bewerbern und neuen Mitarbeitern Wert auf deren Soft Skills, also ihre sozialen Fähigkeiten. Das fachliche Wissen wird vorausgesetzt und ist der Grund für die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Beim Gespräch selbst entscheidet nicht nur der eigene Auftritt, sondern, ob der Bewerber auch menschlich zum Unternehmen passt.

Die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen und zu benennen, fällt den Bewerbern aber meist am schwersten. Wer jedoch beruflich vorankommen will, der sollte auch seine überfachlichen Fähigkeiten kennen. Zwei online Persönlichkeitstests helfen nicht nur Bewerbern und Auszubildenden, sondern auch Fach- und Führungskräften, sich richtig einzuschätzen. In Zusammenarbeit mit Diplom Psychologe Stefan Pitz vom Institut DIAMIC hat die MMK Personalberatung zwei Tests zum Thema Soft Skills ausgewählt und für Interessierte bereit gestellt.

Die Online-Tests Soft Skill Basic und Soft Skill Advanced

Die Persönlichkeitstests richten sich nicht nur an Bewerber, sondern an alle, die gerne mehr über sich und ihre Schlüsselqualifikationen wissen wollen. Die beiden Tests sind nach wissenschaftlichen Kriterien von Diplom-Psychologen entwickelt worden. Der Testteilnehmer erhält zum Abschluss eine ausführliche Ergebnisauswertung. Bewerber können die Analyse ihrer Bewerbungsmappe beilegen und dadurch ihre Bewerbung aufwerten.

Der Soft Skill Basic Test dauert knapp 20 Minuten und enthält Fragen zu den Bereichen Leistungsverhalten, Arbeitsstil und Zusammenarbeit. Beim Soft Skill Advanced Test werden neben den Basic-Bereichen noch die Fragen zu Intelligenz, Führungs- verhalten, Zielstrebigkeit, Interaktion und Umgang mit den Kunden geklärt. Er ist in circa 55 Minuten zu absolvieren.

Soft Skills – der Schlüssel zum Erfolg

Soft Skills heißt übersetzt weiche Fähigkeiten, früher auch als soziale Kompetenzen bezeichnet. Dahinter verbirgt sich das Potential, gut mit Menschen und deren Handlungs- weisen, aber auch mit sich selbst umzugehen. Im Gegensatz zu den Hard Skills, den fachlichen Fähigkeiten, sind Soft Skills Zeichen emotionaler Intelligenz, die heutzutage mehr Einfluss auf die Karriere haben, als das fachliche Können. Ohne den Nachweis der eigenen Stärken und Schwächen, können Bewerber heute in Personalgesprächen nicht mehr bestehen.

Die wichtigsten Soft Skills sind kommunikative Kompetenz, Selbst- bewusstsein, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Neugierde, Vertrauenswürdigkeit, Kritikfähigkeit, Konfliktfähigkeit, analytisches Denken, Selbstbeherrschung und Durchsetzungsvermögen.